En god velkomst skaber gladere medarbejdere, som bliver længere. Det er princippet bag COWIs introduktions- og velkomstprogram, som gælder for alle nyansatte i COWI over hele verdenen.
Programmet rummer blandt andet en personlig introduktionsplan, som fra første arbejdsdag fortæller den nye medarbejder om kommende opgaver, møder og kurser. Samtidig sætter planen navn, kontaktdata og foto på dem, der støtter den nyansatte i de første måneder.
Den nyansatte får en erfaren kollega som mentor, som introducerer den nyansatte til afdelingens kultur, arbejdsprocesser og sociale sammenhænge i de første to måneder.
Derudover sørger en koordinator for, at den nye kollega får administrativ viden om alt fra it til printer, mail, telefon og rejseafregning.
Den personlige introduktionsplan indeholder desuden:
