En tryg jobstart 

Foto: COWI
"De mange indtryk gør mig ekstra træt om aftenen, men så er der en god kaffemaskine, når jeg møder om morgenen", siger Søren Møller Andersen.

Efter halvanden uge på kontoret kender Søren Møller Andersen allerede kantinen, kaffemaskinen og sine kontaktpersoner.

”Jeg føler næsten, at jeg allerede er integreret,” siger Søren Møller Andersen med et smil på læben.

For bare otte dage siden begyndte han i sit nye job i Broafdelingen hos COWI Odense. Men en grundig introduktion, åbenhed for spørgsmål og en introduktionsplan med klare rammer for de første ugers aktivitet skaber tryghed for den nyuddannede bygningsingeniør.

”De mange indtryk gør mig nok ekstra træt om aftenen - men så er der en god kaffemaskine, når man møder om morgenen! Jeg glæder mig hver dag til at gå på arbejde, og især fordi introduktionsplanen fortæller, hvad jeg skal lave.”

Åbenhed og konkrete opgaver Den første dag så Søren Møller Andersen lidt fortabt ud i døren, men kun i få sekunder. Så blev han budt velkommen med fælles morgenmad, før to af hans nærmeste kolleger introducerede ham til portalen, viste ham kantinen, sørgede for koder og nøgle og tog ham med på rundtur til COWIs projekter i Odense.

”Vi sidder i et åbent kontor, og jeg kan stille alle de spørgsmål, jeg har brug for, så jeg føler mig meget velkommen.”

Konkrete opgaver

Søren Møller Andersens spørgsmål handler lige nu i høj grad om de nye it-programmer, han møder hos COWI.

”Jeg fik en fin introduktion den første uge og har også lavet nogle øvelser, så jeg allerede nu kan prøve kræfter med min første opgave, hvor jeg skal tegne en trappe til IKEA.”

De konkrete opgaver betyder meget for ham.

”Jeg vil egentlig gerne bare kastes ud i det. Det er godt at føle sig produktiv, for ellers kan jeg godt føle mig lidt overflødig, når jeg ikke gør nytte.” 

Alsidige udfordringer og udland

For Søren Møller Andersen er det attraktive ved jobbet, at det er alsidig. Han skal både arbejde med konstruktioner, anlæg, ledelse, økonomi og projekter.

”Jeg kommer med på projekter med tilsyn og reparation af perroner, og så håber jeg også at blive brugt, når vi snart skal give tilbud på en stor kanalforbindelse, der skal lede trafikken rundt om Odense Havn.”

En anden gevinst er de potentielle opgaver i udlandet.

”Jeg har helt klart overvejet udstationering, men det virker lidt skræmmende lige nu at skulle af sted i længere tid, så det er meget positivt at høre, at man også kan komme til udlandet i bare 14 dage.”

Den første lille smagsprøve var en todages studietur til Budapest med kollegerne i slutningen af Søren Møller Andersens anden uge hos COWI.

Sørens gode råd til andre nyansatte 

  • Vær ikke bange for at stille spørgsmål. Dermed ikke sagt, at du skal komme rendende, så snart et spørgsmål popper op. Nørkle lidt med det selv først. Lyt opmærksomt til svaret og sig til, hvis du ikke forstår det.
  • JA! Sig ja til de opgaver, du bliver tilbudt, også selvom du ikke umiddelbart føler dig klædt på. Spørg eventuelt ind til arbejdsmængden, så du undgår at blive overbebyrdet og dermed risikere at blive træt af at arbejde, inden du knap nok er begyndt.
     
  • Vær social! Er du ikke socialt anlagt, så prøv alligevel - i hvert fald i starten.
     
  • Deltag i så mange fællesarrangementer som muligt. Lige fra bingoaften, julefrokost til en enkelt eller flere fredags"sodavand".  
     
  • Gå samlet til frokost og tal med kollegerne. Vent ikke med at gå, fordi du sidder og pusler med et regnestykke, der er lige ved at gå op.
     
  • Mød smilende på arbejde og sig godmorgen til dine kolleger. Tag hver enkelt dag som en udfordring og en oplevelse.

SIDST OPDATERET: 24.01.2012