COWI har fået en hotline for antikorruption og forretningsetik, hvor medarbejdere kan maile eller ringe døgnet rundt, hvis de har mistanke om korruption, bestikkelse, økonomisk svindel, grove overtrædelser af miljø- eller arbejdsmiljøforhold, diskrimination eller sexchikane.
Et tip fra medarbejderne i tide kan forhindre, at problemerne bliver så store, at de ender på forsiden af aviserne. Dermed vil COWI fortsat beskytte sit gode navn, renommé og kultur.
Grundlæggende værdier
"COWI skal have en hotline, fordi integritet er en af vores grundlæggende værdier. Derfor er det også vigtigt, at vores medarbejdere har mulighed for at give virksomheden informationer om f.eks. korruption, hvis de ikke kan finde lydhørhed via deres linieledelse, som vi lægger stor vægt på, at man henvender sig til i første omgang," siger koncerndirektør, HR, Lone Hass.
Handler ikke om småsager COWI er en ud af 30 danske virksomheder, der får en hotline, der også er kendt under navnet whistleblower-ordning.
