Nogle af de væsentlige arbejdsmarkedspolitiske udfordringer er at undgå, at store grupper af ledige bliver marginaliserede, og at der er et tilstrækkeligt stort udbud af arbejdskraft med de rette kompetencer i fremtiden.

COWI har i tæt samarbejde med jobcentrene og beskæftigelsesregionerne gennemført en lang række analyser af, hvad der skal til for at bringe forskellige grupper af ledige tættere på arbejdsmarkedet og belyst, hvilke kompetencer, der bliver brug for i fremtiden.

Vores særkende er høj faglig kvalitet, tæt dialog med kunden og læsevenlige og handlingsrettede rapporter.

Ungeanalyser
COWI har gennemført et større antal analyser af ledigheden blandt de 18-29 årige.

Målet med analyserne har bl.a. været at kortlægge, hvad der kendetegner de ledige unge i en bestemt kommune eller beskæftigelsesregion, og hvilke barrierer der er for de unge i forhold til at få et job eller en uddannelse.

Arbejdsmarkedet på længere sigt
COWI har fremskrevet og analyseret det fremtidige udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft og kompetencer. Nogle analyser har omhandlet afgrænsede geografiske områder, mens andre har fokuseret på konkrete fag- og uddannelsesgrupper.