De fleste medarbejdere på danske virksomheder er positive over for, at deres arbejdsplads igangsætter aktiviteter, der har til hensigt at fremme deres sundhed. Hvis aktiviteterne rent faktisk skal have effekt på medarbejdernes sundhed og trivsel samt virksomhedens sygefravær, er det nødvendigt med sundhedsledelse. Sundhedsledelse handler bl.a. om at have medarbejdernes ønsker og behov for øje samt om at prioritere indsatserne.

Systematisk og strategisk sundhedsfremme
COWI rådgiver om sundhedsledelse med henblik på at sikre en systematisk og strategisk tilgang til sundhedsfremme på arbejdspladsen.

Kortlægning af virksomhedenVores rådgivning er baseret på en model, der giver overblik over sundhedstilstanden i en virksomhed. Modellen tager udgangspunkt i en kortlægning af virksomheden inden for arbejdsmiljø, medarbejdernes individuelle sundhed og sundhedsledelse. Sundhedsmodellen inddrager medarbejderudsagn inden for de nævnte områder og er baseret på den nyeste videnskabelige viden. Med modellen kan en virksomhed prioritere dens sundhedsfremmeaktiviteter, så de bliver målrettede og velovervejede.

Politik for sundhedsfremme
Ud over kortlægning tilbyder vi bl.a. også at udvikle og implementere en politik for sundhedsfremme i virksomheden samt at rådgive om opfølgning på kortlægning og politik.