Temaarkiv

Alder giver problemer på arbejdsmarkedet

Det er vigtigt, at de nye jobcentre har fokus på, hvordan de svageste grupper af ledige kan gøres arbejdsmarkedsparate, mener Helle Engelund, COWI, der står bag flere arbejdsmarkeds-analyser.

Ca. 32.000 vil forlade arbejdsmarkedet i det tidligere Ribe Amt i de kommende år. Det sætter arbejdsmarkedet under pres.

Undervisningssektoren står over for en udfordring, når ikke mindre end 42 pct. af de beskæftigede folkeskolelærere stopper på grund af alder i løbet af de næste 10-15 år. Tilgangen af unge kan nemlig ikke matche afgangen.

Det viser en analyse af aldersstrukturen inden for forskellige fagområder, som COWI har lavet for arbejdsmarkedsrådet i det daværende Ribe Amt.

Analysen viser endvidere, at frisører og brancher inden for finansiering, forsikring og byggeri også er under pres.

Analysen er udarbejdet som et værktøj for de nuværende fire jobcentre i det daværende Ribe Amt.

Arbejdsstyrken bliver ældre

Om den overordnede forklaring bag analyseresultatet siger Helle Engelund, seniorprojektleder i COWI:

”Arbejdsstyrken bliver stadig ældre, og på et tidspunkt går en stor del på pension. Samtidig vælger flere og flere unge en videregående uddannelse, og det udsætter deres indtræden på arbejdsmarkedet. Konsekvensen heraf er, at det samlede udbud af arbejdskraft falder.”

På forkant med udviklingen

For at imødekomme manglen på arbejdskraft skal der allerede nu tages initiativer til at øge og udvikle udbuddet af arbejdskraft.

”Det er utroligt vigtigt, at beskæftigelsesregionerne og de nye jobcentre fortsat følger udviklingen i virksomhedernes efterspørgsel efter arbejdskraft og kompetencer og har fokus på, hvordan de svageste grupper af ledige kan gøres arbejdsmarkedsparate. Det kræver mange ressourcer og et tæt samarbejde med virksomhederne,” siger Helle Engelund.

Problemet strækker sig til hele landet

I det tidligere Ribe Amt er godt hver fjerde af de beskæftigede over 50 år.

Den relativt høje andel af ældre er dog ikke et særtræk ved arbejdsmarkedet i området. Således er henholdsvis 28 pct. af de beskæftigede i Region Syd og 29 pct. i hele landet over 50 år.

”Situationen er ens i hele landet, men har forskellig karakter i de forskellige dele af landet. Yderdistrikterne er særlig hårdt ramt, hvad angår manglen på personer med en videregående uddannelse, mens hovedstadsområdet i højere grad mærker manglen på faglærte især inden for social- og sundhedsområdet,” siger Helle Engelund.

Af Gitte Roe Eriksen
Publiceret: 05.11.2007